Twoje Logo
Best Practice – Consulting biznesowy | Poznań
Specjalizujemy się w doradztwie i wsparciu dla firm, pomagając w optymalizacji procesów, wdrażaniu nowoczesnych technologii i rozwijaniu zespołów. Łączymy wieloletnie doświadczenie z praktycznym podejściem, by dostarczać rozwiązania, które zwiększają skuteczność i konkurencyjność organizacji.
© Best Practice 2025
Tutaj jest miejsce na Twoją stopkę
Strona www stworzona w kreatorze WebWave.
Napisz do nas
Chcesz dopytać o szczegóły usługi?
Nic trudnego! Wypełnij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą, by umówić rozmowę. Zarekomendujemy Ci rozwiązanie dopasowane do Twoich potrzeb.
Interim HR Manager – strategiczne i operacyjne wsparcie HR
Dlaczego warto korzystać z usługi Interim HR Manager?
Usługa Interim HR Manager to elastyczne i profesjonalne wsparcie w zarządzaniu zasobami ludzkimi bez
konieczności zatrudniania specjalisty na stałe. Oferujemy kompleksowe prowadzenie operacyjnych
procesów HR, realizację kluczowych projektów oraz doradztwo strategiczne. Dzięki temu zapewniamy
ciągłość działania, skuteczność wdrożeń oraz pełną kontrolę nad obszarem HR nawet w okresach zmian.
Zakres usługi
-
Operacyjne zarządzanie HR - Rekrutacja, onboarding, polityki personalne, systemy
wynagrodzeń. -
Projekty HR - Optymalizacja procesów, wdrożenie systemów HR, restrukturyzacje, rozwój
programów MBO i karier. -
Doradztwo strategiczne - Strategia personalna, kultura organizacyjna, prawo pracy,
przygotowanie do fuzji/przejęć.
Dlaczego my?
1. Doświadczenie w realizacji złożonych projektów HR
Nie jesteśmy początkujący. Jesteśmy weteranami transformacji HR. Nasze doświadczenie to dziesiątki zrealizowanych projektów: od restrukturyzacji, przez fuzje i przejęcia, po wdrożenia systemów zarządzania talentami. Niezależnie od wyzwania, wiemy, jak je strategicznie zaplanować i sprawnie przeprowadzić. Wchodzimy z gotowymi rozwiązaniami, co oszczędza Twój czas i minimalizuje ryzyko.
2. Eksperci, którzy adaptują się błyskawicznie
Nasza praca to nie długotrwała diagnoza. To działanie od pierwszego dnia. Nasi eksperci mają unikalną zdolność szybkiej adaptacji do Twojej kultury organizacyjnej, zrozumienia specyfiki biznesu i natychmiastowego zidentyfikowania kluczowych problemów. Nie potrzebujemy tygodni na aklimatyzację – wchodzimy, poznajemy sytuację i od razu zaczynamy budować wartość.
3. Elastyczny model współpracy, dostosowany do Twoich potrzeb
Każda sytuacja jest inna. Dlatego oferujemy elastyczny model współpracy, który idealnie pasuje do Twojej firmy. Niezależnie od tego, czy potrzebujesz wsparcia na kilka tygodni, czy na kilka miesięcy, czy szukasz eksperta do konkretnego projektu, czy do zarządzania całym działem, jesteśmy gotowi dopasować zakres i czas naszej pracy do Twoich wymagań. Płacisz tylko za realne efekty.
4. Wysoka skuteczność i gotowość do działania od pierwszego dnia
Naszym priorytetem jest dostarczanie konkretnych, mierzalnych rezultatów. Zapewniamy szybkie i skuteczne rozwiązania kryzysów HR, sprawne przeprowadzenie zmian i osiągnięcie celów projektowych. Działamy w trybie zadaniowym, z jasnym planem i koncentracją na efektywności, co gwarantuje, że Twoje wyzwania HR zostaną rozwiązane sprawnie i bez zbędnej zwłoki.
Jakie są etapy współpracy z nami?
-
Elastyczny zakres czasu
-
Praca zdalna.
-
Klient zapewnia niezbędne narzędzia do pracy.
Co zyskujesz?
Wynajęcie Interim HR Managera to strategiczny ruch, który pozwala Ci zyskać pełnowartościowe wsparcie eksperta bez długoterminowych zobowiązań. To inwestycja w efektywność i bezpieczeństwo Twojej organizacji. Oto, co konkretnie zyskujesz:
Ekspertyzę HR bez konieczności stałego zatrudnienia
Nie musisz szukać, rekrutować ani szkolić nowego pracownika na pełen etat. Otrzymujesz dostęp do doświadczonego eksperta HR dokładnie wtedy, gdy go potrzebujesz. To idealne rozwiązanie, gdy masz pilne wyzwania, luki kadrowe lub chcesz zrealizować konkretny projekt, nie obciążając budżetu stałym etatem. Masz wiedzę na wyciągnięcie ręki, płacąc tylko za faktyczny czas pracy.
Szybkie wdrożenie i natychmiastowe wsparcie operacyjne
Naszym celem jest działanie od pierwszego dnia. Nasi menedżerowie szybko adaptują się do specyfiki Twojej firmy, identyfikują kluczowe problemy i natychmiast rozpoczynają pracę nad ich rozwiązaniem. Zapomnij o długim procesie onboardingu i aklimatyzacji. Zyskujesz natychmiastowe wsparcie w zarządzaniu zespołem, wdrażaniu procesów i rozwiązywaniu bieżących wyzwań.
Realizację projektów strategicznych z gwarancją jakości
Czy planujesz restrukturyzację, fuzję, wdrożenie nowego systemu czy audyt procesów? Z nami masz pewność, że projekt zostanie zrealizowany sprawnie i z najwyższą jakością. Nasze doświadczenie w prowadzeniu złożonych inicjatyw strategicznych gwarantuje, że cele zostaną osiągnięte w wyznaczonym terminie, a rezultaty będą mierzalne i trwałe.
Spokój i pewność ciągłości w obszarze HR
Wypadki chodzą po ludziach, a luki w kluczowych rolach mogą destabilizować firmę. Korzystając z naszego wsparcia, zapewniasz sobie ciągłość procesów HR i spokój. W przypadku nagłych odejść czy długotrwałych nieobecności, wchodzimy do akcji, przejmujemy odpowiedzialność i utrzymujemy płynność działania, chroniąc Twój biznes przed negatywnymi skutkami przestojów.
Koordynator usługi:
Karolina Szulczewska
Karolina wierzy, że za każdym sukcesem firmy stoją ludzie – ich talenty, pasja i wzajemne zrozumienie. Od lat tworzy rozwiązania HR, które nie tylko usprawniają procesy, ale też budują kulturę opartą na zaufaniu i współpracy. Z równą swobodą prowadzi rekrutacje, co strategiczne projekty rozwojowe, dbając o to, by potencjał pracowników spotykał się z celami organizacji. Jej misją jest, by praca była miejscem, w którym chce się być, a nie tylko miejscem, w którym trzeba być.